มีหมู่บ้านแบบนี้ คำขวัญประจำหมู่บ้าน คือ เน้นศรัทธาและส่งเสริมความสามัคคี

ในหมู่บ้านไม่มีหัวหน้าหมู่บ้านหรือผู้อาวุโสเผ่า ทุกคนพูดคุยเรื่องต่างๆ ร่วมกัน และใครบางคนจะบันทึกการตัดสินใจทุกอย่าง ทุกคนมีการแบ่งงานเป็นของตัวเอง และเงินที่พวกเขาได้รับจะถูกบันทึกไว้ในใบเรียกเก็บเงินของนักบัญชีทุกเดือน มาร่วมกันและ รับผลประโยชน์ตามผลงานส่วนบุคคลของคุณ

ผู้คนในหมู่บ้านไม่เพียงแต่รักพ่อแม่เท่านั้น แต่ยังรักลูกๆ ของพวกเขาด้วย เพื่อให้ผู้สูงอายุในสังคมมีชีวิตที่สงบสุข คนวัยกลางคนสามารถแบ่งปันความสามารถของพวกเขา และเด็กๆ จะเติบโตได้อย่างราบรื่น ทุกคนสามารถเลี้ยงได้ .

ที่นี่ทุกอย่างเปิดกว้างและโปร่งใส ไม่มีการสมรู้ร่วมคิด และการโจรกรรม ปัญหา และการก่อกวนจะถูกบันทึกไว้ ดังนั้นประตูจึงเปิดออกสู่ภายนอกโดยไม่ต้องปิด หมู่บ้านนี้เรียกว่าหมู่บ้านต้าถง

เมื่อพิจารณาอย่างรอบคอบแล้ว รูปแบบการจัดองค์กรของหมู่บ้านนี้มีลักษณะหลายประการ:

(1) ทุกคนเท่าเทียมกันและมีอำนาจร่วมกันบริหารจัดการกิจการภายในองค์กร

(2) รายได้ขององค์กรไม่ได้เป็นของบุคคลโดยตรง แต่เป็นของสาธารณะ

(3) ใช้เครื่องมือในการบันทึกธุรกรรมและความเป็นเจ้าของรายการเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและโปร่งใสของข้อมูล

(4) ตระหนักถึงกลไกการกระจายสิทธิผ่านข้อตกลงร่วมกันเพื่อให้สามารถกระจายสิทธิและผลประโยชน์ได้อย่างยุติธรรมและสมเหตุสมผล

มันรู้สึกคุ้นเคยไหม? แนวคิดนี้มาจาก "หนังสือพิธีกรรม: การเดินทางสู่เต๋าผู้ยิ่งใหญ่" ที่เขียนขึ้นในสมัยก่อนราชวงศ์ฉินเมื่อ 2,000 กว่าปีก่อน วันนี้ กว่าสองพันปีต่อมา การพัฒนา Web 3.0 ได้สะท้อนแนวคิดอื่นในเรื่องเวลาและพื้นที่ - DAO

DAO (องค์กรอิสระแบบกระจายอำนาจ) แปลตามตัวอักษรภาษาจีนว่า "องค์กรอิสระแบบกระจาย" ซึ่งใช้เทคโนโลยีบล็อกเชนและสัญญาอัจฉริยะเพื่อให้เกิดการจัดการและการดำเนินงานแบบกระจาย ทำให้มีวิธีการตัดสินใจที่ยุติธรรมและโปร่งใสมากขึ้น

มันคล้ายกับ "สังคมต้าถง" ที่กล่าวมาข้างต้นและมีความรู้สึกของการเดินทางผ่านกาลเวลาและอวกาศหรือไม่? ต่อไปเรามาดูกันว่า DAO นี้คืออะไร และจะทำอะไรให้เราได้บ้างในวันนี้ สองพันปีต่อมา?

ปกครองโดยไม่ทำอะไรเลยเหรอ? DAO นี้ไม่ใช่ "วิธี" แบบนั้น

มันคล้ายกับ "สังคมต้าถง" ที่กล่าวมาข้างต้นและมีความรู้สึกของการเดินทางผ่านกาลเวลาและอวกาศหรือไม่? ต่อไปเรามาดูกันว่า DAO นี้คืออะไร และจะทำอะไรให้เราได้บ้างในวันนี้ สองพันปีต่อมา?

ปกครองโดยไม่ทำอะไรเลยเหรอ? DAO นี้ไม่ใช่ "วิธี" เช่นนั้น

DAO เป็นโครงสร้างองค์กรใหม่ที่ได้มาจากแนวคิดหลักของ blockchain รายได้ขององค์กรไม่ได้เป็นของบุคคลโดยตรง แต่เป็นของสาธารณะ สมาชิกของ DAO มีอำนาจในการควบคุมกิจการภายในองค์กร

รูปแบบองค์กรของ DAO ประกอบด้วยสองประเด็น:

1) บุคคลสุดท้ายที่ยื่นข้อเสนอและตัดสินใจคือมนุษย์ ไม่ใช่บุคคลที่ทำงานอัตโนมัติเพียงอย่างเดียว เช่น AI และหุ่นยนต์

2) การมีผู้เข้าร่วมจำนวนหนึ่งสามารถสะท้อนกระบวนการตัดสินใจของบุคคลตามความสนใจส่วนบุคคลได้อย่างเต็มที่

สรุปได้ในประโยคเดียว: DAO เป็นรูปแบบองค์กรใหม่ที่ไม่มีโครงสร้างแบบลำดับชั้นที่สามารถทำงานร่วมกับคนที่มีความคิดเหมือนกันทั่วโลก

เนื่องจากเป็นรูปแบบองค์กรใหม่ จึงสามารถแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีอยู่ในองค์กรแบบเดิมได้ เช่น การควบคุมแบบรวมศูนย์ ความไม่สมดุลของข้อมูล การขาดความโปร่งใสและความเป็นกลาง เป็นต้น

ความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่ที่สุดระหว่างองค์กร DAO และองค์กรแบบดั้งเดิมคือคุณลักษณะแบบกระจายและเป็นอิสระ องค์กรแบบดั้งเดิมมักจะถูกควบคุมและสร้างขึ้นโดยหน่วยงานการจัดการ ในขณะที่องค์กร DAO ได้รับการจัดการและดำเนินการโดยกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วไปผ่านเทคโนโลยีบล็อกเชนและสัญญาอัจฉริยะ ทำให้เกิดการจัดการแบบกระจายและแนวทางการตัดสินใจ ในองค์กร DAO สมาชิกทุกคนสามารถมีส่วนร่วมในการดำเนินงานและการตัดสินใจขององค์กร ได้รับสิทธิและผลประโยชน์ที่เท่าเทียมกัน และยังสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดการและลดต้นทุนได้อีกด้วย

DAO มอบวิธีใหม่สำหรับการพัฒนาคนเร่ร่อนทางดิจิทัลและเศรษฐกิจขนาดใหญ่

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ด้วยการพัฒนาของเศรษฐกิจและสังคมดิจิทัล เศรษฐกิจขนาดใหญ่และผู้เร่ร่อนทางดิจิทัลได้กลายเป็นรูปแบบการผลิตที่สำคัญมากขึ้น และองค์กร DAO ก็มีแนวโน้มการใช้งานและการบูรณาการในวงกว้างเช่นกัน

ประการแรก สำหรับ gig Economy และคนเร่ร่อนทางดิจิทัล องค์กร DAO มอบวิธีทำงานที่ยืดหยุ่นและอิสระมากขึ้น ในองค์กร DAO สมาชิกสามารถเลือกเข้าร่วมในโครงการต่างๆ ตามความสนใจและทักษะของตนเอง และในขณะเดียวกันก็ได้รับผลประโยชน์และผลประโยชน์ที่ดีขึ้น เนื่องจากสมาชิกขององค์กร DAO สามารถมาจากทั่วทุกมุมโลก ผู้เร่ร่อนทางดิจิทัลจึงสามารถทำงานได้จากทุกที่โดยไม่มีข้อจำกัดทางภูมิศาสตร์

ประการที่สอง ความยืดหยุ่นและลักษณะการกระจายขององค์กร DAO สามารถส่งเสริมการจ้างงานได้เช่นกัน ในองค์กรแบบดั้งเดิม มักมีปัญหาเรื่องความไม่สมดุลของข้อมูลและโอกาสที่ไม่เท่าเทียมกัน ในองค์กร DAO สมาชิกทุกคนสามารถมีส่วนร่วมในการดำเนินงานและการตัดสินใจขององค์กร และได้รับสิทธิและผลประโยชน์ที่เท่าเทียมกัน ช่วยให้ผู้คนมีส่วนร่วมในการก่อสร้างและการดำเนินงานขององค์กรได้มากขึ้น ส่งเสริมการเติบโตและการพัฒนาการจ้างงาน

สุดท้ายนี้ เนื่องจากลักษณะที่ยุติธรรม โปร่งใส และเป็นประชาธิปไตยขององค์กร DAO ทำให้สามารถปรับปรุงสถานะทางสังคมและอำนาจการต่อรองของผู้เร่ร่อนทางดิจิทัลและผู้ปฏิบัติงานในเศรษฐกิจขนาดใหญ่ได้ ในองค์กร DAO สมาชิกสามารถตัดสินใจการดำเนินงานและการตัดสินใจขององค์กรผ่านการลงคะแนน และในขณะเดียวกัน พวกเขาก็จะได้รับสิทธิประโยชน์และสิทธิประโยชน์ที่ดีกว่า สิ่งนี้ช่วยให้คนเร่ร่อนทางดิจิทัลและคนงานในเศรษฐกิจขนาดใหญ่สามารถปรับปรุงสถานะทางสังคมของตนได้ และในขณะเดียวกันก็สามารถปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของตนได้ดีขึ้น

สุดท้ายนี้ เนื่องจากลักษณะที่ยุติธรรม โปร่งใส และเป็นประชาธิปไตยขององค์กร DAO ทำให้สามารถปรับปรุงสถานะทางสังคมและอำนาจการต่อรองของผู้เร่ร่อนทางดิจิทัลและผู้ปฏิบัติงานในเศรษฐกิจขนาดใหญ่ได้ ในองค์กร DAO สมาชิกสามารถตัดสินใจการดำเนินงานและการตัดสินใจขององค์กรได้ผ่านการลงคะแนนเสียง และในขณะเดียวกัน พวกเขาก็จะได้รับสิทธิประโยชน์และสิทธิประโยชน์ที่ดีกว่า สิ่งนี้ช่วยให้ผู้เร่ร่อนทางดิจิทัลและคนงานในเศรษฐกิจขนาดใหญ่สามารถปรับปรุงสถานะทางสังคมของตนได้ และในขณะเดียวกันก็สามารถปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของตนได้ดีขึ้น

DAO นำเสนอแนวคิดการเผยแพร่ใหม่สำหรับวัฒนธรรมดิจิทัล + การออกแบบที่สร้างสรรค์

เช่นเดียวกับชุมชนศิลปะที่กล่าวถึงในตอนต้นของบทความนี้ ในอุตสาหกรรมวัฒนธรรมและความคิดสร้างสรรค์ สาขาการออกแบบ และสาขาอื่นๆ DAO ไม่เพียงแต่สามารถรับประกันการยืนยันและการต่อต้านการปลอมแปลงสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาผ่านเทคโนโลยีบล็อกเชน เพื่อให้สิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญา ของงานสร้างสรรค์สามารถปกป้องและบำรุงรักษาได้อย่างมีประสิทธิภาพกลไกการเผยแพร่ลิขสิทธิ์สามารถทำได้ผ่านเทคโนโลยีสัญญาอัจฉริยะเพื่อให้สิทธิและผลประโยชน์ของงานสร้างสรรค์สามารถเผยแพร่ได้อย่างยุติธรรมและสมเหตุสมผล

นอกจากนี้ DAO ยังสามารถตระหนักถึงการตัดสินใจและการจัดการอุตสาหกรรมวัฒนธรรมและความคิดสร้างสรรค์และสาขาการออกแบบผ่านการกำกับดูแลชุมชนและวิธีการอื่น ๆ ส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและนวัตกรรมที่สร้างสรรค์ และให้การสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนของอุตสาหกรรมวัฒนธรรมและความคิดสร้างสรรค์และสาขาการออกแบบ .

จากนี้ไป DAO จะเป็นอนาคต

สำหรับหลายๆ คน องค์กร DAO คือองค์กรใหม่ที่เจ๋งที่สุดในยุคดิจิทัล! พวกเขาเปรียบเสมือน "รูปแบบชีวิตที่ชาญฉลาด" ที่สามารถดำเนินการได้ด้วยตนเอง พัฒนาตัวเอง และบรรลุการดำเนินงานที่ยุติธรรม โปร่งใส และเป็นประชาธิปไตย

ในความเป็นจริง เมื่อเปรียบเทียบกับองค์กรแบบดั้งเดิม องค์กร DAO เปรียบเสมือน "ชุมชนอัจฉริยะ" ซึ่งสมาชิกสามารถตัดสินใจการดำเนินงานและการตัดสินใจขององค์กรผ่านการลงคะแนนเสียง และได้รับสิทธิและผลประโยชน์ที่เท่าเทียมกัน สิ่งนี้ทำให้เราดูเหมือนมองเห็นอนาคตที่ดีขึ้นและอิสระมากขึ้น ดังนั้น ไม่ว่าคุณจะเป็นคนเร่ร่อนทางดิจิทัล ผู้ประกอบวิชาชีพเศรษฐกิจขนาดใหญ่ หรือผู้ประกอบการในเศรษฐกิจท้องถิ่น คุณก็อาจลองใช้รูปแบบองค์กรของ DAO และสำรวจโลกใหม่นี้ในยุคดิจิทัลได้เช่นกัน